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- 企业文化 - 企业理念

一、使命:设计未来

 

二、愿景:成为最值得信赖的工程咨询设计公司

 

三、核心价值观:至诚感恩,明责合规,专注共进


四、企业宗旨
企业宗旨:为出资人、为社会、为员工
诠释:
为出资人:根据国家经济发展战略、产业政策和区域规划的要求,主要从事实业、服务业和国有资产经营等活动,并通过资本经营与资产经营相结合实现国有资产的保值增值,在国民经济发展和国有经济布局结构调整中发挥独特作用。
为社会:依法经营,诚实守信,节能降排,安全环保,扶贫济困,构建和谐企业和和谐社会。
为员工:坚持以人为本,建立完善投资控股公司员工职业生涯管理体系,吸引人才、培养人才、激励人才和留住人才,尊重员工价值,挖掘员工潜能,强化员工合力,创造一流管理团队,促进企业和员工共同发展。

五、企业精神
企业精神:敬人、敬业、敬科学;求质、求效、求卓越   
诠释:
“敬”字体现了我院内在气质和内涵;
“求”字体现了我院外在行动和追求。
敬人:坚持以人为本,体现人的价值,发挥人的创造性。
敬业:体现一种道德修养,即企业要专心致力于所从事的事业,推动行业和社会的不断发展;员工要对事业拥有高度的使命感和责任感,不断钻研,精益求精。
敬科学:企业要坚持科学发展理念,实现差异化发展,可持续发展;员工要秉持科学态度、使用科学方法,尊重工程建设的客观规律。
求质:把质量、安全作为企业的生命线,让客户满意、让政府放心、让社会称赞。
求效:效包括效率、成效和效益,即提高效率、注重成效,追求经济效益和社会效益。
求卓越:勇于变革,开拓创新,不断超越自我,实现企业突破式和跨越式发展,努力成为变革实践者和行业领先者。

六、发展理念
发展理念:战略引领、主动求变、开放创新、责任考核
诠释:
战略引领:
注重战略的制定,推动战略的实施,紧紧围绕战略开展各项工作,使战略成为企业发展的灵魂。
主动求变:
以市场为导向,积极顺应变化、抢抓机遇、加快发展;以变革为驱动力,不断完善自我、主动整合、持续发展。
开放创新:
集聚人才,集成社会资源,通过委托、合作、联盟等方式,构建市场化的开放式创新平台。
责任考核:
加强责任意识,完善考核机制,调动各方面积极性,营造积极向上的文化氛围,实现企业的社会和行业价值,提升企业效益。

七、科技理念
科技理念“筑平台创新,聚人才强院”释义:
筑平台:持续完善组织机构、体制机制与管理模式,积极搭建科技创新管理平台、科技人才培养平台、科技成果转化示范平台等各种开放式平台。
聚人才:不断优化成长环境、激励制度与扶持政策,积极培养现有人才,广泛吸纳社会人才,努力营造人尽其才、才尽其用、用尽其能的良好氛围。
创新:把科技创新作为企业发展的必由之路、生命源泉和不竭动力,坚持开放式创新,推动企业科技进步。
强院:加强科技管理,增强创新能力,强化科技成果推广和应用,持续提升企业核心竞争力,保持行业领先者的优势地位。
“筑平台创新,聚人才强院”以“筑平台”为基础,以“聚人才”为核心,以“创新”为动力,以“强院”为目标。四者相辅相成,有机统一,形成合力。